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2024 May 14
Press Releases

株式会社Helteは、外国人材採用をこれから行っていく予定の企業様・ご担当者様向けにオンラインセミナー『人事必見!結局何から始めるの?外国人材の採用』をツナググループ・ホールディングス社と共催いたします。

 

近年、グローバリゼーションが進展し、多くの企業が海外展開を進める中、外国人材の活用が必要不可欠となっています。しかし、同業他社との競争だけでなく異業種・異職種との争奪戦に発展しつつある採用活動において、外国人材の活用には様々な課題があり、その解決に向けた取り組みが求められています。

本セミナーでは、そんな外国人材採用に対しての課題解決手法を、事例を交えつつ徹底解説いたします。

▼お申し込みはこちらから(ツナググループ・ホールディングス社 イベント・セミナーページ)
https://service.tsunagu-grp.jp/event/3777204

こんな方におすすめ

●外国人材採用を現在ミッションに抱えている人事ご担当者様
●外国人材採用をこれから行っていく予定の企業様・ご担当者様
●日本人をターゲットにした採用活動で苦戦をしており、外国人材採用を視野に入れている労働集約型のサービス企業様
●インバウンド対応への外国人材活用や、海外進出を行い事業拡大を行っていくことを視野に入れている企業様・ご担当者様
●外国人材採用を行っているものの、優秀な外国人材とのマッチングに苦戦しているご担当者様
●外国人材採用を行っているものの、応募獲得や定着率に課題を抱えているご担当者様

セミナー概要
  • 日時 :2024年5月15日(水) 12:00~13:00
  • 視聴方法 Zoom(ウェビナー):※お申し込み後、メールにて数日以内にURLお送りいたします
  • 参加費:無料
  • 定員:定員50名
登壇者ご紹介

株式会社ツナググループ・ホールディングス
経営戦略本部 本部長 玉井 生

1980年11月生まれ 神奈川県出身 グロービス経営大学大学院卒(MBA)

人材業界で約20年の経験。求人広告の営業から採用コンサルタント・RPOのプロジェクトマネジメント・派遣会社での役員経験など幅広い業務経験。PEファンドからの依頼いただき人事採用支援実績多数。

大手物流業界のコンサルティング経験を活かし、物流業界に特化した人材採用支援会社・ロジHR株式会社の代表取締役社長も務める。

株式会社Helte
代表取締役社長 後藤 学

株式会社Helte(ヘルテ)代表取締役。 日本大学国際関係学部卒業。在学中にアメリカ・ワシントン州立大学留学、インド・ゴア大学に留学。2016年3月に株式会社Helte創業。

株式会社Helteは、世界のどこからでも、日本語で 日本の人と交流できる 会話コミュニティ・サービスSailを軸として、日本と世界を繋ぐグローカルなサービスを、産学官民の同じ質の志をもつ方々との連携を通じて展開している。

セミナープログラム
  • 導入:登壇者御挨拶
  • プログラム1:株式会社Helte 後藤 学 登壇
    • 外国人材の採用~活躍まで『日本ファンの外国人材を更なる日本ファンへ、労働人口解決だけでなく多様性のある社会を』
  • プログラム2:株式会社ツナググループ・ホールディングス 玉井 生 登壇
    • 活用できる企業とできない企業『外国人材活用の勝ち組と負け組の差とは』
  • Q&A:登壇者対談『外国人材活用大失敗例』

▼お申し込みはこちらから(ツナググループ・ホールディングス社 イベント・セミナーページ)
https://service.tsunagu-grp.jp/event/3777204

 

【株式会社ツナググループ・ホールディングス】
社 名:株式会社ツナググループ・ホールディングス (東証スタンダード 証券コード:6551)
所在地:東京都千代田区有楽町2-2-1  X-PRESS有楽町3F
代表者:代表取締役兼執行役員社長 米田光宏
設 立:2007年2月28日
URL:https://tghd.co.jp/

日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指す、ソリューションカンパニーであるツナググループは、コンサルティング×RPO(採用代行)×データベースを基軸事業として、従業員1,000名を超える大手企業を中心にあらゆるソリューションを提供しております。


【株式会社Helte】
社 名:株式会社Helte
所在地:千葉県柏市東上町2-28 第一水戸屋ビル3F
代表者:代表 後藤学
設 立:2016年3月22日
URL:https://helte.jp/

Helteは自社サービスを通じ、日本ファンの外国人を育成し、日本で働きたい多様な外国人人材の企業への就業・定着するための支援を通して、海外人材やインバウンドの国内登用需要の推進、さらに高齢社会の課題へ貢献してまいります。

 


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